公务员这个“金饭碗”不只是在中国火

爱你不变

昨天在新闻上偶然看到今年公务员考试的竞争之激烈是前所未有的，各地的录取比例用万里挑一来形容绝不是夸张。之前形容高考是千军万马过独木桥，殊不知公务员考试才是真正的较量。众所周知，在就业压力压倒一切的情况下，公务员似乎要远比曾经的铁饭碗有份量得多，所以被称之为“金饭碗”自然不为过。

公务员不是中国特有的产物，那么在国外，公务员是否也像中国一样，炙手可热呢？

美国公务员：弱势群体优先制度

美国的公务员招录与中国不同，没有考试环节，当美国的联邦人事管理局或其它政府机构公布职位空缺后，申请者就可以通过邮件或在互联网上下载申请材料，但申请人必须是具有美国国籍的公民，外籍人员不得申请。
招聘单位通过对申请者的工作、职业和教育背景进行详细审核，再评估排名后任命，值得一提的是，相同条件下，退伍军人、残疾人、少数族裔等弱势群体会被优先录取。因此，在美国的政府部门里，尤其是普通公务员的队列里，经常可以看到黑人、墨西哥裔、亚裔以及第一代移民的身影。
政府公务员相对于其它私企单位的雇员有着更灵活的工作时间，子女和老人也能够得到相应的照顾，另外每年每位公务员享有10天的带薪法定假日，还有13天的病假，以及13到26天的休假。

英国公务员：只青睐牛津剑桥毕业生

英国素有“接受过优良高等教育的人更适合担任领导”的传统意识，坚持传统的“通才”观念。英国公务员的选拔任用，都是经过公开考试，在人才选拔中，注重选拔对象的教育程度、文学素养、掌握知识的多少，以及综合、推理和判断能力。故剑桥、牛津等名牌综合性大学的优秀毕业生往往会成为招聘部门的青睐对象。

英国的公务员有试用期，新录用的官员一般要经过两年录用期训练，再经考核合格，才能安排工作岗位。在试用期内若被淘汰，没有补偿。

法国公务员：不受追捧

法国是一个福利社会，已经建立起了相对完善的社会福利系统，公务员所能享受的社会福利，医疗保障与企业人员没有区别。而且，就经济收入而言，法国公务员的工资收入并不是很高。特别是对于刚刚踏入工作岗位的人而言，同样的学历，在企业的工资往往要比政府部门还高。而且，不少人认为从事这项工作个性受到限制，缺乏想像力，个人发展机遇少。所以，在法国公务员并不是一个受人追捧的工作。只有在国内经济形势不好，失业率居高不下的情况下，才会有更多的人把目光转向政府公共部门的“铁饭碗”。因为，这意味着稳定的工作，稳定的收入。因此，某种程度上说，法国公务员竞争的激烈程度是经济状况的晴雨表。

公务员的职责在于服务社会、服务更多的社会公民，无论是弱势群体的救命稻草，还是牛津、剑桥学子的舞台，择优录取的原则是永远不会变的。

天蓝色的云

前年我参加了公务员考试，可惜没考上英语没过关。

bypower

嗯 说的不错 呵呵 受教了