从兰蔻到传销到网易，我学mkt的美女同学5个月要死要活的求职经

传媒zi

4月18日晚7点5分，等了两天的电话终于来了，等得不知道死了多少细胞……我拿到了网易市场部的offer
　　我的求职经历从09年10月份一直到10年4月，从欧莱雅兰蔻开始，以网易结束
　　本人22岁不到的小本本一个，学了一个与marketing沾边的专业，大二大三在两家广告公司做策划大概有半年时间，后来进入欧莱雅兰蔻市场部实习，仗着自己实习经验丰富，我自以为找工作不成问题，2009年9月到12月签的欧莱雅实习，在最应该找工作的时候，我把一腔热情洒在了上海，每天当着5个人的助理，从早晨九点半到晚上九点半，日子过得很压抑。
　　9月份开始并没有好好投简历，当时还挑公司挑职位，觉得这个不合适那个不合适，后来发现自己蠢得要死，等到大家都不要你的时候，只剩下海底捞月。
　　10月份迎来了欧莱雅的面试，欧莱雅并没有为他们的实习生提供任何方便，还是要一步一步面mt，从群殴开始。没有做任何准备，我从上海回到杭州面试，群殴的时候因为我对行业和他们做mkt的过程已经比较了解，所以挺成功。之后hr把我留下来说，怎么回来面试的，什么时候回去之类（hr之前公司见过好几次，是我进intern的hr），然后叫我转天二面。
　　二面是一对一的，并不是我熟悉的Eileen而是Shirley，她说我想法天马行空，更适合去agency工作，说实话，她的话我不大懂，到死都没明白有什么问题，只能是我没做准备，技巧不行吧，乱七八糟说了一大堆，结果我就这个被我实习的公司淘汰了。一周以后，看到公司休息吃饭的地方，出现了几个穿正装，谈笑风生的大学生，火大的很，开始有点愤世嫉俗。
　　再之后到了年底，我离开了兰蔻，参加12月29日学校的招聘会，开始投简历来满足自己的自尊心。投了9份，其中有环球市场，银泰，中国人寿，绫致，还有个博渊堂广告吧，给了我面试的机会。但最终都没什么结果。
　　还曾经去面试过大兴区的一个网站，没有招牌，在一个小区里面，跟保安约好，如果是不良团伙就来救我……进去以后门半开着，网吧一样的厅里，坐着几个看着不高级的小姑娘，厕所门关不上，马桶没有盖子，茶几上摆着一个九阳豆浆机（我在猜想着老板有多爱喝豆浆），看着这个场景，真是想笑。秘书把我叫进去，那人一张嘴就问我要多少工资，我说3500，他说他们那实习三个月每月1000，转正1400，然后介绍一下他们市场工作的内容，我一看就是传销，他问我有没有兴趣，我笑着说，完全没有，转身就走了，出来觉得何苦这么糟蹋自己……
　　让我来重点说说网易
　　经过一段辛酸的失败之后，简历就没有乱投了，都投比较靠谱的企业，一天晚上6点接到网易的笔试通知，在杭州，我当时人在天津的家里，于是试探性的在应届生发帖说换笔试地点，没想到真的给我调到了北京，我对网易顿生好感，准备转天在清华的笔试。
　　笔试：我以为在北京只有那一间教室300来人的样子，没想到还有另外一个1000人的礼堂，笔试这种事，我不报希望，20道客观题，里面有逻辑和数学，回来有人发答案，不完整的估计20道错了6道，我想肯定没戏了。但主观题我答得应该比较好，三道题：1 给大学生笔记本定位和市场策略 2如何在1个月以内和本校知名教授变成好朋友 3 用市场角度解释“星星之火 可以燎原”。有人说，第一题答4p，我觉得俗，第二题我设计了一个和A教授的故事，这其中有很多假设。第三题，我是从有市场前瞻性的产品可以瞬间获得巨大成功这方面来说的，举例是像开心网，校内网这类的sns网站……出奇的得到了面试通知，异常珍惜，精心准备，看面经。
　　群殴：5人一组，三个北大硕士，一个双学位，就我一个干巴巴的小本。hr说每人拿一张纸折个名牌子，没人动，我就发纸给大家。hr说16道题来抽一道，没人抽，我就起来抽题。题目是大学生市场信用卡的特殊服务及其推广，可能我之前做过项目比较多，马上就有了思路，并担任起小组的领导，其中两个北大的硕士很爱吵细节，可能是新闻专业的，我提醒大家控制流程，把大方向进行下去……半小时的讨论结束，hr问谁先说？说之前先自我介绍，4秒钟之后没有说话，我决定我先来。先下手为强是有好处的，接下来说的同学只能说，前面同学已经很清楚的表达了，我再补充几点……在hr送我们几个出去之后，特意为了我一下工作地点的事情，我觉得有戏，果不其然，傍晚就收到了二面的通知
　　二面、三面：二面是一对一的，我在想怎么才能出彩，后来我想到打印之前市场分析和公关策划案给面试官看，这样比光用嘴说来的好。二面面试我的是市场总监，面无表情，我问他需要做自我介绍吗？他说你简历不都写了么……我说我还有带之前做的案例，您要看一下吗？他说拿过来吧，之后又问我感兴趣品牌、推广还是公关，我说品牌，然后他让我两分钟做一个品牌策划案，不能有废话。还好之前有想过，所以很顺利的答出来了……三面是那天问我去哪里工作的hr，很和善，我觉得前所未有的良好发挥……
　　之后又接到四面的电话，一个小胡子面试我，开始他看我简历不说话，我觉得尴尬问他需要自我介绍吗？他笑而不答，我们聊得很开心（后来问论坛上，大家都说他很严肃，我想是我开始打破僵局的结果，才让谈话能够轻松起来），我问他，您负责什么，他说我都管，后来才知道他是公司副总裁……
　　然后就是一个星期漫长的等待，等得头发要掉光，细胞都死得差不多了，才等到好消息
　　5个月的求职，我感觉必胜还是有葵花宝典的：
　　按照公司HR的说法，对网申的简历一般用两种法子筛选，一是在简历系统里用关键字选，比如市场营销+国贸 等等，还有就是逐份人工筛选。简洁清晰不出错是第一要务。
　　低级错误：不要弱智，真的。某人曾经在求职信中说“感谢您在白忙之中查看我的简历”，敢情已经预见到白忙活了。还有某人，曾经应聘网易邮件事业部产品策划，实习经历非常灿烂，但他写的几个关于邮箱的研究心得用的不是网易的邮箱实例，留的联系邮箱也不是163邮箱，这种事，别怨人家HR小气。
　　邮箱选择：开始，我用qq邮箱应聘，但就没人理我，然后我就纳闷了给自己别的邮箱发了个信，结果发现，就跟闹着玩一样，发信人的名字居然是“芒果”(qq昵称)！血淋淋的现实！！就是我自己当hr也不要我啊。。。Gmail和Hotmail，高端的范儿，但在教育网要慎用，经常有收不到信的情况。163邮箱，相对中和一些，在国内投信比较稳妥，显得有商务范儿。如果现在投简历，首选应该是163的手机号码邮箱，用手机号码@163.com，给hr多一个看到自己联系方式的机会。
一稿多投：如果你是学兽医的，就不要拿一份应聘总经理助理的简历去投，“海投”也应该讲究技巧。
还有，不要在收信人一栏一口气填上所有的意向公司，这样基本等于自杀，再淡定的HR也希望你的眼里只有TA。这里其实是有小技巧的，可以使用网易邮箱写信的群发单显功能，一次搞定一群。
我当时还用163邮箱内置的简历中心，套用应届生标准模板生成简历，邮箱内直接投递，避免出现简历格式不匹配的情况。虽然这样的简历不见得多么花哨，但能确保HR的人力资源系统可以检索到。HR们都不喜欢求职信带附件，用简历中心还有一个好处，不需要添加附件，简历直接在正文里显示。
　　说这么多，其实，人主要就在一个精气神儿，信春哥得永生，信自己有饭吃
　　……
　　（好吧，我承认有广告～，请欧莱雅、大兴某公司、网易感谢我）